Integración de culturas por adquisición de empresas
Empresa valenciana de servicios
Optimización de plantillas y reajuste de estructuras, integrando equipos procedentes de realidades culturales diversas.
Se redefinieron los roles y se trabajó en expectativas y cambios de conducta a practicar. Se incentivó el cambio y se aceleraron la integración y la adquisición de lo nuevo.
Programa de valores: hacia una empresa saludable
Empresa nacional de más de 1000 empleados distribuidos entre diferentes sedes a los que se quería cuidar, pero también aprovechar para fomentar su unión a través de un programa Out of work
Desarrollo de un programa completo de hitos y acciones dirigidas al cuidado del cuerpo, alma y mente de las personas.
Al medir vimos que no sólo nuestros índices de salud habían mejorado sino que el nivel de vinculación con la compañía también había experimentado un ascenso notable.
Definición de Modelo de Organización
Empresa referente internacional del mundo de ocio
Construimos la organización desde cero, sus sistemas de coordinación y de gobierno corporativo, los roles y perfiles adecuados al modelo de negocio y al tipo de corporación que se estaba construyendo.
Trabajamos de la mano de expertos internacionales del mundo del arte y del ocio para encajar todas las piezas del negocio, generando los modelos de gobierno adecuados a su actividad.
Convertir la organización en escalable
Empresa de más de 200 trabajadores en proceso de expansión internacional
Ayudamos a nuestro cliente a diseñar la estrategia de organización y modelos de gestión y dirección de personas base para conseguir su réplica y escalado en las filiales internacionales de nueva apertura en su proceso de crecimiento y expansión internacional.
Estudio de clima filial europea
Empresa dermocosmética nacional reconocida internacionalmente
Tomar el pulso y dar espacio a las percepciones de la gente para contrastar la asunción de los principios de la empresa y poder diseñar una estrategia de mejora sostenida.
Employer Branding
Empresa líder en la trasformación de plásticos
Identificación de los atributos que estaban activando/frenando el vínculo emocional de la empresa con sus equipos, una vez claros, desarrollar el programa de engagement.
Empresa Socialmente Responsable
Empresa nacional del sector sociosanitario
Diseño de la estrategia y plan de acción incorporando criterios de buen gobierno corporativo, compromiso social y sostenibilidad en la estrategia empresarial y trabajando con y para los diferentes grupos de interés de la compañía.